{"id":1875,"date":"2018-09-25T06:37:17","date_gmt":"2018-09-25T06:37:17","guid":{"rendered":"http:\/\/colindres.es\/?post_type=project&#038;p=1875"},"modified":"2018-09-25T06:55:13","modified_gmt":"2018-09-25T06:55:13","slug":"bases-y-convocatoria-que-regulan-la-seleccion-de-un-a-trabajador-a-en-regimen-laboral-temporal-para-el-puesto-de-trabajo-de-tecnico-a-coordinador-a-de-la-lanzadera-de-empleo-y-emprendimiento-solidario","status":"publish","type":"project","link":"https:\/\/www.colindres.es\/index.php\/project\/bases-y-convocatoria-que-regulan-la-seleccion-de-un-a-trabajador-a-en-regimen-laboral-temporal-para-el-puesto-de-trabajo-de-tecnico-a-coordinador-a-de-la-lanzadera-de-empleo-y-emprendimiento-solidario\/","title":{"rendered":"BASES Y CONVOCATORIA QUE REGULAN LA SELECCI\u00d3N DE UN\/A TRABAJADOR\/A EN R\u00c9GIMEN LABORAL TEMPORAL PARA EL PUESTO DE TRABAJO DE T\u00c9CNICO\/A COORDINADOR\/A DE LA LANZADERA DE EMPLEO Y EMPRENDIMIENTO SOLIDARIO"},"content":{"rendered":"<p><strong>1.- OBJETO DE LA CONVOCATORIA<\/strong><\/p>\n<ol>\n<li>En el marco de las subvenci\u00f3n concedida al Ayuntamiento de Colindres por parte del Servicio C\u00e1ntabro de Empleo, a trav\u00e9s de la Orden HAC\/29\/2018, de 23 de mayo, por la que se aprueba la convocatoria para el a\u00f1o 2018 de subvenciones para la puesta en marcha de Lanzaderas de Empleo y Emprendimiento solidario en el \u00e1mbito de la Comunidad Aut\u00f3noma de Cantabria, las presentes bases tienen por objeto regular el proceso selectivo para la contrataci\u00f3n de un t\u00e9cnico\/a coordinador\/a de Lanzadera de Empleo (coordinador\/a LEES)<\/li>\n<li><i>El contrato se realizar\u00e1 <em>por servicio determinado, a jornada completa<\/em> y tendr\u00e1 una <em>duraci\u00f3n de 8 meses. <\/em><\/i><\/li>\n<li>Con car\u00e1cter general sus funciones son las relacionadas en la Orden que regula esta subvenci\u00f3n: su labor central es la de <em>acompa\u00f1ar a las personas participantes en el d\u00eda a d\u00eda de su labor, identificar y atender sus peticiones y<\/em> <em><em>necesidades, comunicar los objetivos de cada participante al entorno social y empresarial para facilitarles herramientas, recursos y oportunidades profesionales que puedan ser de inter\u00e9s y encaje con su expectativa, seg\u00fan su objetivo personal.<\/em><\/em><em>Desarrollar\u00e1 en concreto las siguientes funciones:<\/em><\/li>\n<\/ol>\n<ul>\n<li><i><em>Formar parte del equipo de selecci\u00f3n de los miembros de su lanzadera, con voz pero sin voto.<\/em><\/i><\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li><em>Dar asesoramiento en emprendimiento a los participantes.<\/em><\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li><em>Aplicar la metodolog\u00eda de coaching que sea facilitada por el Servicio C\u00e1ntabro de Empleo a las entidades beneficiarias.<\/em><\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li><em>Organizar, gestionar y realizar el seguimiento del trabajo social que realicen sus participantes.<\/em><\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li><em>Llevar un seguimiento personal de los proyectos de los componentes de la lanzadera.<\/em><\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li><em>Ser nexo de uni\u00f3n entre los miembros de otras lanzaderas que tengan sinergias e intereses comunes.<\/em><\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li><em>Comunicar y dar visibilidad al proyecto.<\/em><\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li><em>Gestionar responsablemente los recursos de los que dispone la lanzadera, dando cuentas ante su empleador.<\/em><\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li><em>Realizar el flujo de informaci\u00f3n con el Servicio C\u00e1ntabro de Empleo, aportando las actividades y experiencias que se planteen en su lanzadera.<\/em><\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li><em>Facilitar el flujo de entrada y salida de participantes en su lanzadera, reportando informes de inserci\u00f3n al Servicio C\u00e1ntabro de Empleo, a trav\u00e9s de la Agencia de Desarrollo Local del Ayto. de Colindres.<\/em><\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li><em>Durante el \u00faltimo mes de contrataci\u00f3n deber\u00e1 acometer el cierre del proyecto, realizando la memoria final y facilitando las experiencias a pr\u00f3ximos coordinadores de lanzaderas futuras que puedan ser aprobadas por el Servicio C\u00e1ntabro de Empleo. <\/em><\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li><em>Facilitar al personal del Ayuntamiento responsable del seguimiento del programa cuanta informaci\u00f3n y documentaci\u00f3n sea precisa para su ejecuci\u00f3n, desarrollo y justificaci\u00f3n. <\/em><\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li><em>Cuantas otras tareas complementarias sean precisas para el buen funcionamiento del Proyecto. <\/em><\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong><em>\u00a0<\/em><\/strong><strong>2.- REQUISITOS.<\/strong><\/p>\n<p>Ser\u00e1n requisitos obligatorios para presentarse a la presente convocatoria:<\/p>\n<ul>\n<li>Ser espa\u00f1ol o nacional de un estado miembro de la Uni\u00f3n Europea o de un estado al que, en virtud de Tratado Internacional celebrado por la Uni\u00f3n Europea y ratificado por Espa\u00f1a, sea de aplicaci\u00f3n la libre circulaci\u00f3n de trabajadores, en los t\u00e9rminos que esto se halla definido en el Tratado Constitutivo de la Comunidad Europea, o ser c\u00f3nyuge o descendiente de aquellos, en los t\u00e9rminos previstos en el art\u00edculo 56 del Real Decreto Legislativo 5\/2015.<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li>Poseer la capacidad funcional para el desempe\u00f1o de las tareas.<\/li>\n<li>Tener cumplidos diecis\u00e9is a\u00f1os y no exceder, en su caso, de la edad m\u00e1xima de jubilaci\u00f3n forzosa.<\/li>\n<li>No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones P\u00fablicas o de los \u00f3rganos constitucionales o estatutarios de las Comunidades Aut\u00f3nomas, ni hallarse en inhabilitaci\u00f3n absoluta o especial para empleos o cargos p\u00fablicos por resoluci\u00f3n judicial, para el acceso al cuerpo o escala de funcionario, o para ejercer funciones similares a las que desempe\u00f1an en el caso del personal laboral, en el que hubiese sido separado e inhabilitado. En el caso de ser nacional de otro Estado, no hallarse inhabilitado o en situaci\u00f3n equivalente ni haber sido sometido a sanci\u00f3n disciplinaria o equivalente que impida, en su Estado, en los mismos t\u00e9rminos el acceso al empleo p\u00fablico.<\/li>\n<li>Estar en situaci\u00f3n de desempleo el d\u00eda anterior a la contrataci\u00f3n.<\/li>\n<li>Estar en posesi\u00f3n de una titulaci\u00f3n universitaria, oficialmente reconocida.<\/li>\n<li>Haber recibido formaci\u00f3n espec\u00edfica en metodolog\u00eda de coaching de, al menos, 60 horas.<\/li>\n<li>Carnet de conducir, en vigor, y disponibilidad de veh\u00edculo.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Los aspirantes deber\u00e1n disponer de las condiciones establecidas en el presente art\u00edculo antes de la finalizaci\u00f3n del plazo de presentaci\u00f3n de instancias, salvo la prevista en el apartado e.<\/p>\n<p><strong>3.- PLAZO Y FORMA DE SOLICITUDES.<\/strong><\/p>\n<p>En las instancias solicitando tomar parte en el correspondiente proceso selectivo, los aspirantes deber\u00e1n manifestar que re\u00fanen todas y cada una de las condiciones exigidas en las bases de la convocatoria.<\/p>\n<p>Las instancias se registrar\u00e1n en el Ayuntamiento de Colindres o en la forma que determina la Ley 39\/2015, de 1 de octubre, de Procedimiento Administrativo Com\u00fan de las Administraciones P\u00fablicas. <u>En el caso de que la presentaci\u00f3n sea en otra entidad diferente del Ayuntamiento de Colindres, ser\u00e1 requisito indispensable y obligatorio el env\u00edo de la documentaci\u00f3n presentada al correo electr\u00f3nico <a href=\"mailto:adl@colindres.es\">adl@colindres.es<\/a>, una vez que haya sido registrada y siempre antes de finalizar el plazo de presentaci\u00f3n de instancias<\/u>, con el objetivo de que se tenga constancia de todos los interesados que participar\u00e1n en el proceso.<\/p>\n<p>El impreso de instancia se ajustar\u00e1 al modelo oficial que se facilitar\u00e1 en las oficinas del Ayuntamiento y en la sede electr\u00f3nica del ayuntamiento (www.colindres.es) y que figura en el Anexo I de estas bases.<\/p>\n<p>A la solicitud se acompa\u00f1ar\u00e1n:<\/p>\n<ul>\n<li>Fotocopia compulsada del Documento Nacional de Identidad o pasaporte. Los aspirantes que no posean la nacionalidad espa\u00f1ola presentar\u00e1n fotocopia del documento que acredite su nacionalidad<\/li>\n<li>Curriculum vitae.<\/li>\n<li>Copia compulsada de la titulaci\u00f3n exigida como requisito m\u00ednimo (titulaci\u00f3n universitaria y formaci\u00f3n espec\u00edfica en metodolog\u00eda de coaching de, al menos, 60 horas).<\/li>\n<li>Copia compulsada del carn\u00e9 de conducir.<\/li>\n<li>Fotocopia compulsada de la documentaci\u00f3n justificativa a que hace referencia la base sexta de la presente convocatoria, entendi\u00e9ndose que solamente se tomar\u00e1n en consideraci\u00f3n aquellos m\u00e9ritos debidamente justificados a trav\u00e9s de la correspondiente documentaci\u00f3n, sin que el Tribunal pueda presumir la concurrencia de m\u00e9rito alguno distinto de los alegados y justificados documentalmente dentro del per\u00edodo de presentaci\u00f3n de instancias, siendo exclusiva responsabilidad del aspirante la falta o defecto en la acreditaci\u00f3n de los m\u00e9ritos por \u00e9l alegados que impida al Tribunal su valoraci\u00f3n en t\u00e9rminos de igualdad con respecto al resto de los aspirantes.<\/li>\n<\/ul>\n<p>El plazo de presentaci\u00f3n de solicitudes finalizar\u00e1 el d\u00eda 5 de octubre de 2018.<\/p>\n<p>La convocatoria ser\u00e1 objeto de difusi\u00f3n a trav\u00e9s de la sede electr\u00f3nica del Ayuntamiento de Colindres (<a href=\"http:\/\/www.colindres.sedelectronica.es\/\">www.colindres.sedelectronica.es<\/a>), y a efectos meramente informativos en el tabl\u00f3n de anuncios del ayuntamiento, sito en Alameda del Ayuntamiento 1 de Colindres y tabl\u00f3n de anuncios de la Agencia de Desarrollo Local del Ayuntamiento de Colindres y p\u00e1gina Web del Ayuntamiento, <a href=\"https:\/\/www.colindres.es\/\">www.colindres.es<\/a>.<\/p>\n<p><strong>\u00a0<\/strong><strong>4.-ADMISI\u00d3N DE LOS ASPIRANTES.<\/strong><\/p>\n<p>Terminado el plazo de presentaci\u00f3n de instancias, se dictar\u00e1 Resoluci\u00f3n declarando aprobada la lista provisional de aspirantes admitidos y excluidos, que <u>se publicar\u00e1 en la sede electr\u00f3nica del Ayuntamiento de Colindres<\/u>, y a efectos informativos por el tabl\u00f3n de anuncios del ayuntamiento y en su p\u00e1gina web, concedi\u00e9ndose un plazo de 2 d\u00edas h\u00e1biles a contar desde el siguiente a la publicaci\u00f3n de la Resoluci\u00f3n en la sede electr\u00f3nica, al efecto de que los aspirantes excluidos y omitidos puedan formular alegaciones y subsanar los defectos que hayan motivado su exclusi\u00f3n u omisi\u00f3n de la lista de admitidos y excluidos.<\/p>\n<p>Se entender\u00e1n como <u>causas de exclusi\u00f3n no subsanables<\/u>:<\/p>\n<ul>\n<li>La presentaci\u00f3n de la solicitud fuera de plazo.<\/li>\n<li>La falta de cumplimiento de cualquier requisito de participaci\u00f3n el \u00faltimo d\u00eda del plazo de presentaci\u00f3n de instancias.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Se entender\u00e1n como <u>subsanables:<\/u><\/p>\n<ul>\n<li>La falta de presentaci\u00f3n de fotocopia del DNI o Pasaporte o carnet de conducir, o que no est\u00e9n en vigor.<\/li>\n<li>Cumplimentaci\u00f3n incorrecta o incompleta de la instancia, cuando el error u omisi\u00f3n afecte a alguno de los datos m\u00ednimos a que se refiere el art\u00edculo 68.1 de la citada Ley 39\/2015, de 1 de octubre.<\/li>\n<li>La falta o insuficiente acreditaci\u00f3n de la representaci\u00f3n al presentar la solicitud, en su caso.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Las alegaciones y subsanaciones, si las hubiere, ser\u00e1n estimadas o rechazadas en la Resoluci\u00f3n por la que se apruebe la lista definitiva de aspirantes admitidos y excluidos, que se har\u00e1 p\u00fablica en la sede electr\u00f3nica del Ayuntamiento de Colindres, y a efectos informativos por el tabl\u00f3n de anuncios del ayuntamiento, tabl\u00f3n de anuncios de la Agencia de Desarrollo Local y Web del Ayuntamiento de Colindres y en la que se indicar\u00e1 el d\u00eda, lugar y hora del ejercicio de oposici\u00f3n.<\/p>\n<p><strong>5.- COMPOSICI\u00d3N DEL TRIBUNAL.<\/strong><\/p>\n<p>El Tribunal estar\u00e1 compuesto por:<\/p>\n<p>Presidente\/a: D\u00f1a. Mercedes Pinedo Ruiz. En caso de empate tendr\u00e1 voto de calidad.<\/p>\n<p>Vocales:<\/p>\n<ul>\n<li>D\u00f1a. Raquel Bustillo P\u00e9rez<\/li>\n<li>D\u00f1a. Alicia Silv\u00e1n Grimaldos<\/li>\n<li>D. Eloy Dehesa Fontecilla<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Secretario\/a:<\/strong> D. Jos\u00e9 Ignacio S\u00e1nchez Mart\u00ednez, Interventor municipal, con voz y sin voto.<\/p>\n<p>Los componentes del Tribunal deber\u00e1n abstenerse de intervenir y los aspirantes podr\u00e1n recusarlos cuando concurrieran las circunstancias previstas en el art\u00edculo. 23 de la Ley 40\/2015.<\/p>\n<p>El Ayuntamiento de Colindres podr\u00e1 invitar con voz, pero sin voto, a participar en el proceso de selecci\u00f3n a representantes de otras entidades como el Servicio C\u00e1ntabro de Empleo.<\/p>\n<p>El Tribunal no podr\u00e1 constituirse ni actuar sin la mitad de sus miembros.<\/p>\n<p>Resolver\u00e1 por mayor\u00eda de votos de sus miembros presentes todas las dudas y propuestas que surjan para la aplicaci\u00f3n de las normas contenidas en estas Bases y estar\u00e1 facultado para resolver las cuestiones que puedan suscitarse durante la realizaci\u00f3n de las pruebas, as\u00ed como para adoptar las medidas necesarias que garanticen el debido orden en las mismas en todo lo no previsto en las Bases.<\/p>\n<p><strong>6.- PROCEDIMIENTO DE SELECCI\u00d3N<\/strong><\/p>\n<p>La selecci\u00f3n del personal se realizar\u00e1 mediante convocatoria p\u00fablica, que consistir\u00e1 en la difusi\u00f3n de anuncio en la sede electr\u00f3nica del Ayuntamiento de Colindres (www.colindres.sedelectronica.es).<\/p>\n<p>No obstante, se podr\u00e1 hacer uso, a meros efectos informativos del tabl\u00f3n de anuncios del Ayuntamiento de Colindres, de la Web del Ayuntamiento de Colindres, as\u00ed como el tabl\u00f3n de anuncios de la Agencia de Desarrollo Local de Colindres.<\/p>\n<p>El proceso constar\u00e1 de dos fases: una primera fase que consistir\u00e1 en la baremaci\u00f3n de los m\u00e9ritos acreditados por cada aspirante, y una segunda fase, que consistir\u00e1 en el desarrollo de una prueba pr\u00e1ctica.<\/p>\n<p>Los m\u00e9ritos justificativos de experiencia laboral se acreditar\u00e1n mediante la aportaci\u00f3n de:<\/p>\n<ul>\n<li>Contrato de trabajo e informe de vida laboral actualizado.<\/li>\n<li>Certificado de empresa.<\/li>\n<li>Acta de toma de posesi\u00f3n.<\/li>\n<li>Otro documento p\u00fablico suficientemente acreditativo.<\/li>\n<li>En el caso de trabajo por cuenta propia deber\u00e1 presentar:<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li>La presentaci\u00f3n de altas y bajas censales en el Registro de Actividades Econ\u00f3micas \u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 de la Agencia Tributaria.<\/li>\n<li>La presentaci\u00f3n de facturas que acrediten la realizaci\u00f3n de servicios relacionados con las funciones de la plaza, siempre que en las mismas quede \u00a0\u00a0 descrita la duraci\u00f3n (en horas o d\u00edas de jornada completa) y contenido y se demuestre su cobro mediante aportaci\u00f3n del justificante de pago de las mismas.<\/li>\n<\/ul>\n<p><em>Para que se valore la experiencia laboral deber\u00e1 presentarse conjuntamente contrato de trabajo e informe de vida laboral; en el caso de la experiencia por cuenta ajena, deber\u00e1 presentarse, adem\u00e1s, el punto a y el b, la no presentaci\u00f3n de alguno de tales documentos implicar\u00e1 la no valoraci\u00f3n en tal apartado. <\/em><\/p>\n<p><strong>FASE 1: <\/strong><\/p>\n<p><strong><em>CONCURSO<u>. M\u00e1x. 8 puntos<\/u><\/em><\/strong><\/p>\n<p>Los m\u00e9ritos no acreditados en tiempo y forma no ser\u00e1n objeto de valoraci\u00f3n en esta fase. La fecha de referencia de m\u00e9ritos es la de finalizaci\u00f3n del plazo de presentaci\u00f3n de instancias prevista en la base 3.<\/p>\n<p>Los puntos otorgados por este concepto se sumar\u00e1n a la puntuaci\u00f3n obtenida en la fase de oposici\u00f3n, obteni\u00e9ndose as\u00ed la puntuaci\u00f3n final de cada aspirante.<\/p>\n<ul>\n<li><i><strong><em>Formaci\u00f3n: m\u00e1ximo de 3 puntos<\/em><\/strong><\/i><\/li>\n<\/ul>\n<p>La relaci\u00f3n entre la formaci\u00f3n y el puesto ser\u00e1 determinada a juicio del Tribunal de Selecci\u00f3n teniendo en cuenta estas bases.<\/p>\n<ul>\n<li><i><em><u>Titulaci\u00f3n<\/u><\/em><em>: se valorar\u00e1 en este apartado titulaciones relacionadas con el puesto de trabajo (excluido el t\u00edtulo m\u00ednimo s\u00ed fuese requisito), hasta m\u00e1ximo 1 punto, conforme al siguiente desglose:<\/em><\/i><\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li>Por titulaci\u00f3n de postgrado: 0,75 puntos<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li>Por otras titulaciones universitarias: 0,50 puntos.<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li style=\"list-style-type: none;\">\n<ul>\n<li style=\"list-style-type: none;\">\n<ul>\n<li>Por titulaciones de grado medio o superior: 0,25 puntos.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li><i><em><u>Cursos relacionados con el puesto de trabajo (excluido el que se requiere como m\u00ednimo) hasta un m\u00e1ximo de 2 puntos, puntu\u00e1ndose 0,06 puntos por cada 10 horas. <\/u><\/em><\/i><\/li>\n<\/ul>\n<p>Deber\u00e1n aportarse fotocopias del certificado de realizaci\u00f3n del curso, no valor\u00e1ndose cursos de menos de 20 horas, ni aqu\u00e9llos en los que no se incluya el contenido del mismo.<\/p>\n<p><strong><em>1.2. Experiencia profesional<\/em><\/strong>: m\u00e1ximo 5 puntos:<\/p>\n<ul>\n<li><i>Por experiencia como <em>coordinador LEES, como t\u00e9cnico en un programa de orientaci\u00f3n laboral o como t\u00e9cnico de un programa experimental o integrado de empleo, 0,004 puntos por d\u00eda.<\/em><\/i><\/li>\n<li>Por experiencia <em><u>relacionada con el puesto<\/u> objeto de convocatoria (coach, coordinador de grupos, formador, recursos humanos, selecci\u00f3n de personal\u2026): 0,003 puntos por d\u00eda trabajado.<\/em><\/li>\n<\/ul>\n<p>Para realizar los c\u00e1lculos en este apartado se tendr\u00e1 en consideraci\u00f3n, el dato que se recoge en la vida laboral, en el apartado de \u201cd\u00edas\u201d.<\/p>\n<p>Ser\u00e1 potestad del Tribunal de Selecci\u00f3n la consideraci\u00f3n de si el m\u00e9rito tiene que ver con el puesto de trabajo ofertado.<\/p>\n<p>Finalizada la valoraci\u00f3n de m\u00e9ritos se publicar\u00e1 en la sede electr\u00f3nica del Ayuntamiento de Colindres, y a efectos meramente informativos en el Tabl\u00f3n de anuncios del Ayuntamiento de Colindres, en el tabl\u00f3n de anuncios de la Agencia de Desarrollo Local de Colindres y en la Web municipal <a href=\"https:\/\/www.colindres.es\/\">www.colindres.es<\/a> , la lista con las puntuaciones finales obtenidas por los candidatos.<\/p>\n<p><strong>FASE 2. OPOSICION. M\u00e1ximo 10 puntos.<\/strong><\/p>\n<p>Pasar\u00e1n a la fase de oposici\u00f3n todos los candidatos\/as de la fase en la fase de concurso.<\/p>\n<p>Consistir\u00e1 en el desarrollo de una \u00fanica prueba, constando dicha prueba de dos partes, en el d\u00eda y hora que se determine.<\/p>\n<ul>\n<li>Realizaci\u00f3n por escrito de un <em>Proyecto en el que queden reflejadas como desarrollar\u00edan las fases y actuaciones de la Lanzadera de Empleo en un periodo de 8 meses.<\/em> La extensi\u00f3n m\u00e1xima del proyecto ser\u00e1 de cinco folios y la duraci\u00f3n de la prueba de una hora.<\/li>\n<li><em>Exposici\u00f3n ante el tribunal del proyecto escrito<\/em>. El tribunal podr\u00e1 durante la exposici\u00f3n plantear las preguntas que se estimen tanto sobre el proyecto como sobre las tareas a desempe\u00f1ar descritas en el art\u00edculo 1, valor\u00e1ndose:<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li><i><em>Conocimientos del puesto de trabajo y de los programas LEES\/ Lanzadera de Empleo y Emprendimiento Solidario.<\/em><\/i><\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li><em>Actitud y aptitud profesional para el desempe\u00f1o del puesto de trabajo.<\/em><\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li><em>Coherencia, creatividad y ajuste a la situaci\u00f3n del mercado de trabajo de la zona y a las condiciones de b\u00fasqueda de empleo.<\/em><em>\u00a0<\/em><\/li>\n<\/ul>\n<p>El orden de actuaci\u00f3n de los aspirantes, se iniciar\u00e1 alfab\u00e9ticamente tomando en consideraci\u00f3n, a tal efecto la letra \u00ab\u00d1\u00bb, seg\u00fan Resoluci\u00f3n de 11 de abril de 2018,\u00a0de la Secretar\u00eda de Estado de Funci\u00f3n P\u00fablica, por la que se hace p\u00fablico el resultado del sorteo a que se refiere el Reglamento General de Ingreso del Personal al Servicio de la Administraci\u00f3n del Estado (BOE n\u00fam. 91, de 14 de abril de 2018).<\/p>\n<p>El ejercicio ser\u00e1 puntuado hasta un <em>m\u00e1ximo de 10 puntos, siendo necesario alcanzar 5 puntos <\/em>para entenderlo superado<\/p>\n<p>El resultado de la oposici\u00f3n se publicar\u00e1 en el Tabl\u00f3n de anuncios del Ayuntamiento de Colindres, tabl\u00f3n de anuncios de la Agencia de Desarrollo Local y en su Web municipal.<\/p>\n<ol start=\"7\">\n<li><strong> PUNTUACI\u00d3N TOTAL.<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n<p>La puntuaci\u00f3n total estar\u00e1 constituida por la suma de la puntuaci\u00f3n obtenida en la fase de concurso y la obtenida en la fase de oposici\u00f3n. Terminada la calificaci\u00f3n de los aspirantes, el Tribunal har\u00e1 p\u00fablica, en el Tabl\u00f3n de Anuncios de la Corporaci\u00f3n, la relaci\u00f3n de calificaci\u00f3n final por orden de puntuaci\u00f3n, de mayor a menor, haci\u00e9ndose p\u00fablica tambi\u00e9n en el tabl\u00f3n de anuncios de la Agencia de Desarrollo Local y en la Web municipal.<\/p>\n<p>El aspirante que figure en el primer puesto de calificaci\u00f3n ser\u00e1 propuesto para su contrataci\u00f3n &#8211; comprobando previamente su situaci\u00f3n de desempleo con la Oficina de Empleo &#8211; elev\u00e1ndose dicha relaci\u00f3n a la Presidencia de la Corporaci\u00f3n, para que proceda a la misma.<\/p>\n<p>El resto de aspirantes pasar\u00e1n a integrar una Bolsa de empleo por el orden de la puntuaci\u00f3n obtenida.<\/p>\n<p>La bolsa de empleo estar\u00e1 vigente durante la duraci\u00f3n del proyecto y ser\u00e1 utilizada para los casos en que proceda realizar contratos temporales para sustituciones del personal de este programa, siempre que as\u00ed se acuerde por la Alcald\u00eda-Presidencia de la Corporaci\u00f3n.<\/p>\n<ol start=\"8\">\n<li><strong> REMUNERACI\u00d3N.<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n<p>Las retribuciones ser\u00e1n de 1.975,24 \u20ac\/ bruto mensual. Esta retribuci\u00f3n se abonar\u00e1 en 8 mensualidades, m\u00e1s la paga extra y liquidaci\u00f3n de contrato que se incluir\u00e1 en la \u00faltima n\u00f3mina.<\/p>\n<p>En Colindres, a la fecha de la firma electr\u00f3nica<\/p>\n<p>El Alcalde,<\/p>\n<p>Javier Incera Goyenechea<\/p>\n<p><em>Documento firmado electr\u00f3nicamente (Ley 39\/2015, de 1 de octubre)<\/em><\/p>\n<p><a href=\"http:\/\/colindres.es\/wp-content\/uploads\/2018\/09\/2-BASES-SELECCION-TECNICO-COORDINADOR-LANZADERAS-DE-EMPLEO.pdf\">Descargue las bases en formato PDF.<\/a><\/p>\n<p><a href=\"http:\/\/colindres.es\/wp-content\/uploads\/2018\/09\/5-MODELO-DE-SOLICITUD.pdf\">Descargue el\u00a0modelo de solicitud\u00a0en formato PDF.<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>1.- OBJETO DE LA CONVOCATORIA En el marco de las subvenci\u00f3n concedida al Ayuntamiento de Colindres por parte del Servicio C\u00e1ntabro de Empleo, a trav\u00e9s de la Orden HAC\/29\/2018, de 23 de mayo, por la que se aprueba 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