La segunda fase de la Orden de Corporaciones Locales comenzar\u00e1 el uno de febrero. Un total de veinticuatro desempleados ser\u00e1n contratados por el Ayuntamiento de Colindres por un periodo de cinco meses para llevar a cabo dos proyectos: \u201cColindres municipio activo II\u201d y \u201cUnidad de gesti\u00f3n medioambiental II\u201d
\nEl Ejecutivo c\u00e1ntabro aprob\u00f3 los cuatro proyectos de inter\u00e9s general que el Consistorio present\u00f3 a la Orden de Corporaciones Locales, que este a\u00f1o se convocaba m\u00e1s tarde de lo habitual debido al Estado de Alarma, de modo que Colindres recibi\u00f3 el \u201cimporte m\u00e1ximo\u201d de la subvenci\u00f3n, \u201cal igual que ha sucedido en las convocatorias anteriores\u201d, tal y como explicaba el alcalde, Javier Incera. La Consejer\u00eda de Empleo y Pol\u00edticas Sociales del Gobierno de Cantabria concedi\u00f3 esta subvenci\u00f3n de 407.400 euros, destinados a la contrataci\u00f3n, en dos fases, de cuarenta personas en situaci\u00f3n de desempleo.
\nLa primera fase de esta orden de subvenciones arrancaba en el mes de agosto. En esa ocasi\u00f3n, 16 desempleados fueron contratados por un periodo de seis meses para llevar a cabo dos proyectos: \u201cColindres municipio activo I\u201d y \u201cUnidad de Gesti\u00f3n medioambiental I\u201d.
\nIncera ha resaltado que \u201cestas contrataciones, a pesar de ser temporales, son un alivio muy importante para las personas en situaci\u00f3n de desempleo, especialmente para aquellos colectivos que tienen mayores dificultades a la hora de acceder al mercado laboral, como son los j\u00f3venes y los parados de larga duraci\u00f3n\u201d.
\nEl alcalde tambi\u00e9n ha destacado que estos programas permiten al Ayuntamiento de Colindres ejecutar \u201cproyectos de inter\u00e9s general y social\u201d y \u00abcubrir necesidades que tiene el consistorio\u00bb para llevar a cabo actuaciones importantes. \u201cHay que agradecer al Gobierno de Cantabria, que es quien tiene la competencia, la colaboraci\u00f3n con el Ayuntamiento para fomentar proyectos que generen puestos de trabajo en el municipio, m\u00e1xime dada la complicada situaci\u00f3n econ\u00f3mica que algunas familias est\u00e1n atravesando debido a la pandemia\u201d, dec\u00eda Incera.
\nLos t\u00e9cnicos del Servicio C\u00e1ntabro de Empleo son los encargados de realizar los procesos de selecci\u00f3n y concretar los perfiles que se requieren para desarrollar los proyectos, que en esta ocasi\u00f3n son: pe\u00f3n fontanero, pe\u00f3n pintor, pe\u00f3n forestal, pe\u00f3n de obra, oficial de segunda de obra, pe\u00f3n operario de usos m\u00faltiples y pe\u00f3n de limpieza.
\nPor su parte, el concejal de Empleo, Adri\u00e1n Seti\u00e9n, ha detallado que los proyectos tienen como objetivo \u201cmejorar y poner en valor diferentes espacios p\u00fablicos urbanos a trav\u00e9s de la ejecuci\u00f3n de distintas labores de mantenimiento; se trata de tareas importantes para mejorar el aspecto de la villa y ha recalcado que la selecci\u00f3n la realiza el Servicio C\u00e1ntabro de Empleo entre los demandantes apuntados en la oficina\u201d.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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