Convocatoria de pruebas selectivas para la constituci\u00f3n, mediante concurso-oposici\u00f3n libre, de una BOLSA DE TRABAJO destinada a la provisi\u00f3n por contrato de relevo (jubilaci\u00f3n parcial) del puesto OFICIAL DE SEGUNDA, Subescala de Servicios Especiales, Administraci\u00f3n Especial (personal laboral temporal).<\/p>\n
BASES<\/strong><\/p>\n PRIMERA.-Objeto de Convocatoria.<\/strong><\/p>\n Es objeto de la presente convocatoria la constituci\u00f3n, mediante concurso-oposici\u00f3n libre, de una BOLSA DE TRABAJO destinada a la provisi\u00f3n por contrato de relevo (jubilaci\u00f3n parcial) del puesto OFICIAL DE SEGUNDA, Subescala de Servicios Especiales, Administraci\u00f3n Especial (personal laboral temporal), equiparable al Grupo AP\/E.<\/p>\n La plaza del contrato de relevo se convoca por raz\u00f3n de la jubilaci\u00f3n parcial y la consiguiente reducci\u00f3n de la jornada laboral de los trabajadores municipales que lo soliciten y se les autorice por el Jefe de Personal (Alcalde), y quien resulte seleccionado suscribir\u00e1 un contrato laboral de relevo que estar\u00e1 en vigor mientras dure la citada situaci\u00f3n de jubilaci\u00f3n parcial.<\/p>\n Adem\u00e1s se hace constar que la selecci\u00f3n del trabajador se efect\u00faa para cubrir el 75% del total de la jornada laboral, si bien dicho porcentaje podr\u00e1 acumularse, de conformidad con la normativa laboral que resulta de aplicaci\u00f3n, por los per\u00edodos que se establezcan en atenci\u00f3n a las necesidades del servicio. No obstante se suscribir\u00e1 a jornada completa en aplicaci\u00f3n de lo previsto en el art\u00edculo 215 del Real Decreto Legislativo 8\/2.015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la ley de seguridad social.<\/p>\n El contrato, en su modalidad de relevo, quedar\u00e1 extinguido en cuanto a tal concepto cuando la persona relevada alcance la jubilaci\u00f3n total.<\/p>\n SEGUNDA.-Requisitos de los aspirantes.<\/strong><\/p>\n 1.- Para ser admitidos a la realizaci\u00f3n de las pruebas selectivas los aspirantes deber\u00e1n reunir los siguientes requisitos:<\/p>\n 2.- Todos los requisitos anteriores deber\u00e1n reunirlos los aspirantes en la fecha en que finalice el plazo para la presentaci\u00f3n de instancias solicitando tomar parte en la Convocatoria<\/p>\n TERCERA.-Igualdad de condiciones<\/strong>.<\/p>\n De acuerdo con lo establecido en la Ley 51\/2003, en las presentes pruebas ser\u00e1n admitidas las personas minusv\u00e1lidas en igualdad de condiciones que los dem\u00e1s aspirantes.<\/p>\n Los aspirantes minusv\u00e1lidos deber\u00e1n presentar certificaci\u00f3n de organismo oficial competente que acredite tal condici\u00f3n, as\u00ed como su capacidad para desempe\u00f1ar las tareas correspondientes a las plazas objeto de la presente convocatoria.<\/p>\n El Tribunal establecer\u00e1, para las personas con minusval\u00edas que as\u00ed lo soliciten, las adaptaciones y ajustes razonables de tiempo y medios para la realizaci\u00f3n de las pruebas. A tal efecto los interesados deber\u00e1n presentar la petici\u00f3n correspondiente en la solicitud de participaci\u00f3n en la convocatoria.<\/p>\n CUARTA.-Incompatibilidades del cargo.<\/strong><\/p>\n Las comprendidas en la Ley 53\/1984, de 26 de diciembre de Incompatibilidades del Personal al Servicio de las Administraciones P\u00fablicas.<\/p>\n QUINTA.-Instancias.<\/strong><\/p>\n Las instancias solicitando tomar parte en el proceso se dirigir\u00e1n al Sr. Alcalde de este Excelent\u00edsimo Ayuntamiento en el modelo oficial previsto en el Anexo I de las presentes bases.<\/p>\n Las instancias solicitando tomar parte en el proceso se presentar\u00e1n en el Registro General del Ayuntamiento en horario de 8:00 a 14:00 horas de lunes a viernes, en el plazo de 15 d\u00edas naturales, contados a partir del siguiente al de la publicaci\u00f3n de las presentes bases en la sede electr\u00f3nica del Excmo. Ayuntamiento de Colindres. A efectos informativos tambi\u00e9n ser\u00e1n objeto de publicaci\u00f3n en el tabl\u00f3n de anuncios.<\/p>\n Las instancias tambi\u00e9n podr\u00e1n presentarse igualmente en la forma prevista en el art\u00edculo 16.4 de la Ley 39\/2015, del Procedimiento Administrativo Com\u00fan.<\/p>\n A la solicitud se acompa\u00f1ar\u00e1 la siguiente documentaci\u00f3n:<\/p>\n Se aplicar\u00e1n a las tarifas previstas las siguientes reducciones:<\/p>\n Los extremos anteriores deber\u00e1n ser objeto de justificaci\u00f3n por los aspirantes. En el caso de demandantes de Empleo, deber\u00e1n figurar como tales al menos un mes anterior a la fecha de la convocatoria.<\/p>\n SEXTA.-Admisi\u00f3n de los aspirantes.<\/strong><\/p>\n Terminado el plazo de presentaci\u00f3n de instancias, la Presidencia de la Corporaci\u00f3n aprobar\u00e1 la lista de aspirantes admitidos y excluidos, con indicaci\u00f3n de la causa de exclusi\u00f3n, la cual ser\u00e1 expuesta en la sede electr\u00f3nica, y a efectos informativos en el Tabl\u00f3n de Edictos de la Corporaci\u00f3n del excelent\u00edsimo Ayuntamiento de Colindres, concedi\u00e9ndose un plazo de cinco d\u00edas naturales, para la subsanaci\u00f3n de los posibles errores en las instancias presentadas.<\/p>\n Se entender\u00e1n como causas de exclusi\u00f3n no subsanables<\/u>:<\/p>\n Se entender\u00e1n como subsanables:<\/u><\/p>\n Los errores de hecho podr\u00e1n subsanarse en cualquier momento, de oficio o a petici\u00f3n del interesado, de conformidad con lo dispuesto en el art\u00edculo 109.2 de la Ley 39\/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Com\u00fan.<\/p>\n Finalizado el plazo de subsanaci\u00f3n, ser\u00e1 publicado anuncio relativo a la lista definitiva de admitidos, la composici\u00f3n nominal del Tribunal Calificador as\u00ed como la indicaci\u00f3n del lugar y la fecha de comienzo de los ejercicios en la sede electr\u00f3nica del ayuntamiento, y a efectos informativos en el Tabl\u00f3n de Edictos de la Corporaci\u00f3n, as\u00ed como en la p\u00e1gina Web del Excmo. Ayuntamiento de Colindres.<\/p>\n A los efectos del cumplimiento del art\u00edculo 5 de la Ley Org\u00e1nica 15\/1999, de 13 de diciembre, de Protecci\u00f3n de Datos de Car\u00e1cter Personal, los datos contenidos en la solicitud ser\u00e1n objeto de tratamiento automatizado por el Tribunal Calificador que deba juzgar la presente convocatoria, siendo su cumplimentaci\u00f3n obligatoria para la admisi\u00f3n a la misma, con el fin de facilitar el llamamiento de los seleccionados si fuere necesario.<\/p>\n S\u00c9PTIMA.-<\/strong>Tribunal Calificador.<\/strong><\/p>\n El Tribunal Calificador se constituir\u00e1 de la siguiente forma:<\/p>\n Los componentes del Tribunal deber\u00e1n abstenerse de intervenir y los aspirantes podr\u00e1n recusarlos cuando concurrieran las circunstancias previstas en el art\u00edculo. 23 de la Ley 40\/2015.<\/p>\n Todos los miembros del Tribunal deber\u00e1n tener el mismo nivel de titulaci\u00f3n o superior al requerido en la presente Convocatoria, lo que deber\u00e1 comprobarse por el Secretario del Tribunal antes del inicio de las deliberaciones de la primera sesi\u00f3n. En caso de no reunir o no acreditar estos requisitos, deber\u00e1 suspenderse la sesi\u00f3n y en su lugar actuar\u00e1n funcionarios de carrera de esta u otra Administraci\u00f3n P\u00fablica que re\u00fanan tales condiciones de titulaci\u00f3n, nombrados por el Sr. Alcalde.<\/p>\n El Tribunal no podr\u00e1 estar formado mayoritariamente por funcionarios pertenecientes al mismo cuerpo de cuya selecci\u00f3n se trate.<\/p>\n Se nombrar\u00e1 el mismo n\u00famero de suplentes debiendo reunir las caracter\u00edsticas se\u00f1aladas anteriormente.<\/p>\n El Tribunal no podr\u00e1 constituirse ni actuar sin la asistencia de m\u00e1s de la mitad de sus miembros, debiendo estar presentes el Presidente y Secretario o, en su caso, quienes les sustituyen, y est\u00e1 facultado para resolver cuantas dudas puedan plantearse y adoptar los acuerdos precisos para el buen orden de la convocatoria en todo lo no previsto por las presentes Bases y dem\u00e1s normativa aplicable, siempre que sus decisiones no supongan modificaci\u00f3n de las presentes Bases. Para ello adoptar\u00e1 sus decisiones por mayor\u00eda mediante votaci\u00f3n, y en caso desempate decidir\u00e1 el Presidente con su voto.<\/p>\n El Tribunal podr\u00e1 disponer la incorporaci\u00f3n de asesores especialistas, con voz y sin voto, los cuales se limitar\u00e1n al ejercicio de su especialidad t\u00e9cnica. Tambi\u00e9n podr\u00e1 disponer la incorporaci\u00f3n de personal de apoyo que en todo caso deber\u00e1 ostentar la condici\u00f3n de funcionario de carrera.<\/p>\n A efectos del r\u00e9gimen de asistencias previsto en el Real Decreto 462\/2002, de 24 mayo, sobre indemnizaciones por raz\u00f3n del servicio, el Tribunal y los asesores tendr\u00e1n la categor\u00eda tercera. En los mismos t\u00e9rminos ser\u00e1n retribuidos los asesores o personal de apoyo que en su caso puede proponer el Tribunal.<\/p>\n OCTAVA.- Desarrollo de las pruebas.<\/strong><\/p>\n Para establecer el orden en que habr\u00e1n de actuar los aspirantes si el ejercicio no se pudiera realizar conjuntamente se estar\u00e1 al sorteo vigente previsto en el Real Decreto 364\/1995, de 10 de marzo, celebrado por la Secretar\u00eda General para la Administraci\u00f3n P\u00fablica para el a\u00f1o.<\/p>\n Los aspirantes ser\u00e1n convocados para el ejercicio en llamamiento \u00fanico. Salvo casos de fuerza mayor, invocados con anterioridad y debidamente justificados y apreciados por el Tribunal con absoluta libertad de criterios, la no presentaci\u00f3n de un aspirante al ejercicio en el momento de ser llamado, determinar\u00e1 autom\u00e1ticamente el decaimiento de su derecho a participar en el mismo ejercicio, quedando excluido, en consecuencia, del procedimiento selectivo.<\/p>\n El Tribunal podr\u00e1 en todo momento requerir a los aspirantes para que se identifiquen debidamente, a cuyo efecto habr\u00e1n de concurrir al ejercicio provistos del Documento Nacional de Identidad.<\/p>\n NOVENA.- Procedimiento de Selecci\u00f3n. Valoraci\u00f3n y ejercicio de la Convocatoria.-<\/strong><\/p>\n El procedimiento de selecci\u00f3n de los aspirantes ser\u00e1 el de concurso-oposici\u00f3n.<\/p>\n La elecci\u00f3n de este sistema selectivo se fundamenta en las especialidades de las plazas y la naturaleza de las funciones a desempe\u00f1ar en el puesto de trabajo, siendo el sistema de concurso-oposici\u00f3n, el m\u00e1s adecuado, al permitir valorar de forma limitada y proporcionada, la experiencia profesional previa, la formaci\u00f3n acad\u00e9mica y la formaci\u00f3n complementaria acreditada por los aspirantes.<\/p>\n FASE DE OPOSICI\u00d3N<\/strong>:<\/p>\n Prueba te\u00f3rica: <\/strong>Consistir\u00e1 en contestar un cuestionario te\u00f3rico pr\u00e1ctico que contendr\u00e1 40 preguntas tipo test basadas en los contenidos de la totalidad del programa que figura como Anexo a las presentes Bases. El tiempo m\u00e1ximo para la realizaci\u00f3n de este ejercicio ser\u00e1 de sesenta minutos.<\/p>\n Para cada pregunta tipo test se propondr\u00e1n cuatro respuestas, siendo s\u00f3lo una de ellas la correcta. Los aspirantes anotar\u00e1n las contestaciones en las correspondientes hojas de examen.<\/p>\n Este ejercicio se valorar\u00e1 de 0 a 10 puntos siendo necesario para superarlo obtener un m\u00ednimo de 5 puntos. Cada respuesta correcta en las veinticinco preguntas tipo test puntuar\u00e1 0,25 puntos. Las respuestas en blanco o incorrectas no restar\u00e1n.<\/p>\n Prueba pr\u00e1ctica: <\/strong>Consistir\u00e1 en una o varias pruebas de conocimientos pr\u00e1cticos sobre trabajos elementales propios de las funciones de Oficial de Segunda a que se refiere este. El ejercicio podr\u00e1 corresponderse con cualquier de las funciones que se asignan en la Relaci\u00f3n de Puestos de Trabajo. A tal efecto podr\u00e1 exigirse el manejo de las m\u00e1quinas, herramientas, instrumentos, etc., que sean precisos para la realizaci\u00f3n de cualquiera de estas tareas<\/p>\n El tiempo m\u00e1ximo para la realizaci\u00f3n de este ejercicio ser\u00e1 de quince minutos.<\/p>\n Este ejercicio se valorar\u00e1 de 0 a 10 puntos siendo necesario para superarlo obtener un m\u00ednimo de 5 puntos.<\/p>\n FASE DE CONCURSO:<\/strong><\/p>\n La puntuaci\u00f3n m\u00e1xima que se podr\u00e1 lograr por los m\u00e9ritos alegados ser\u00e1 de 10 puntos.<\/p>\n Por cada mes completo de servicios prestados y reconocidos en plazas de Oficial de Segunda en la Administraci\u00f3n P\u00fablica o en la empresa privada: 0,10 puntos por cada mes trabajado.<\/em><\/p>\n La puntuaci\u00f3n asignada en los dos apartados anteriores, se entender\u00e1 cuando el contrato o nombramiento lo sea a jornada completa. En otro caso si el contrato es a tiempo parcial, se aplicar\u00e1 a tal puntuaci\u00f3n la parte proporcional equivalente al porcentaje de la jornada<\/p>\n Para la valoraci\u00f3n de tales m\u00e9ritos se tendr\u00e1n que acreditar mediante la presentaci\u00f3n de vida laboral y contrato de trabajo<\/u> (deben presentarse ambos documentos para que se valore la experiencia<\/u>). En el caso de las Administraciones P\u00fablicas tambi\u00e9n se podr\u00e1 acreditar mediante certificado de la entidad administrativa<\/u> donde se hayan prestado los servicios (en el caso de Administraci\u00f3n Local tendr\u00e1 que estar firmado por el Secretario\/a municipal).<\/p>\n Los ciclos formativos han de estar relacionados con las funciones que se asignan al puesto de trabajo a desempe\u00f1ar en la Relaci\u00f3n de Puestos de Trabajo. Esta relaci\u00f3n formaci\u00f3n-puesto, ser\u00e1 acordada por el Tribunal.<\/p>\n \u00danicamente se valoraran cursos o estudios relacionados directamente con las funciones correspondientes al puesto de trabajo, impartidos en centros oficiales y de una antig\u00fcedad no superior a cinco a\u00f1os, desde la fecha de aprobaci\u00f3n de las presentes bases.<\/p>\n La relaci\u00f3n de la experiencia y los cursos con el puesto de trabajo ser\u00e1 acordada por el Tribunal a la vista de la documentaci\u00f3n que presente los solicitantes y las funciones asignadas al puesto en la Relaci\u00f3n de Puestos de Trabajo.<\/p>\n D\u00c9CIMA.-Calificaci\u00f3n del ejercicio.<\/strong><\/p>\n El ejercicio ser\u00e1 calificado conforme se ha indicado anteriormente, no formando parte de la Bolsa los aspirantes que no alcancen la puntuaci\u00f3n m\u00ednima de 10 puntos.<\/p>\n En caso de existir empate \u00e9ste se dirimir\u00e1 de la siguiente forma, por aquel aspirante que haya obtenido mayor puntuaci\u00f3n en el tipo test; en segundo lugar, mayor puntuaci\u00f3n obtenida respecto de la prueba pr\u00e1ctica, en tercer lugar atendiendo al criterio de la experiencia profesional, y, en caso contrario, por el orden conforme a la letra (LETRA Q) para el sorteo de llamamiento a ex\u00e1menes que para el 2019 haya realizado la Administraci\u00f3n General del Estado y publicado en el BOE (BOE n\u00ba: 66, de 18 de marzo de 2019).<\/p>\n Las calificaciones se har\u00e1n p\u00fablicas en la sede electr\u00f3nica del ayuntamiento, y a efectos informativos en el Tabl\u00f3n de Edictos de la corporaci\u00f3n y en la p\u00e1gina Web del excelent\u00edsimo Ayuntamiento de Colindres, al d\u00eda siguiente de efectuarse \u00e9stas.<\/p>\n DECIMOPRIMERA.- <\/strong>Relaci\u00f3n de integrantes y funcionamiento de la Bolsa de Trabajo.<\/strong><\/p>\n Terminada la calificaci\u00f3n de los aspirantes, el Tribunal har\u00e1 p\u00fablica en la sede electr\u00f3nica del ayuntamiento, y a efectos informativos en el Tabl\u00f3n de Edictos de la Corporaci\u00f3n la relaci\u00f3n de integrantes de la Bolsa de Trabajo por orden de puntuaci\u00f3n obtenida en el proceso.<\/p>\n El Tribunal Calificador elevar\u00e1 a la Presidencia de la Corporaci\u00f3n, propuesta para que proceda a la aprobaci\u00f3n de la Bolsa de Trabajo.<\/p>\n La oferta realizada al candidato podr\u00e1 serle comunicada por cualquier medio, incluyendo llamadas telef\u00f3nicas.<\/p>\n Los aspirantes nombrados personal laboral temporal que hayan cesado en el desempe\u00f1o del puesto de trabajo por cualquiera de las causas establecidas legalmente, as\u00ed como los aspirantes que hubieran rechazado la contrataci\u00f3n \u00a0sin causa justificada, ser\u00e1n colocados en el \u00faltimo lugar de la Bolsa.<\/p>\n Excepcionalmente podr\u00e1 mantenerse a un candidato en el lugar ocupado originariamente en la bolsa, a los efectos de ser llamado cuando proceda, en caso de que el nombramiento haya sido por un plazo inferior a DOS meses, cuando documentalmente acredite la imposibilidad de ser nombrado por encontrarse en situaci\u00f3n de baja m\u00e9dica o baja por maternidad o cuando acredite encontrarse en situaci\u00f3n de alta o desempe\u00f1o de puestos de trabajo en otras Administraciones o empresas.<\/p>\n La Bolsa tendr\u00e1 una vigencia de cuatro a\u00f1os<\/u> desde la fecha de constituci\u00f3n de la misma. No obstante, si al t\u00e9rmino de dicho per\u00edodo de vigencia no se hubiera constituido una nueva bolsa que sustituya a la anterior, mediante resoluci\u00f3n del alcalde se podr\u00e1 prorrogar la vigencia de esta bolsa.<\/p>\n DECIMOSEGUNDA<\/strong>.- Llamamiento y contrataci\u00f3n.<\/strong><\/p>\n El llamamiento de los integrantes de la bolsa de empleo se realizar\u00e1 por estricto orden de prelaci\u00f3n.<\/p>\n Se proceder\u00e1 al nombramiento de los aspirantes en los t\u00e9rminos y por los motivos se\u00f1alados en la Base Primera mediante llamamiento, otorg\u00e1ndose un plazo de diez d\u00edas naturales para la toma de posesi\u00f3n. En el supuesto de que durante el contrato de trabajo, el trabajador llamado cese por cualquier motivo en la prestaci\u00f3n laboral (incluido el despido) se proceder\u00e1 al llamamiento al aspirante siguiente en la bolsa por estricto orden de puntuaci\u00f3n.<\/p>\n Los aspirantes que se nombren presentar\u00e1n en el Registro General del Ayuntamiento, dentro del plazo de cinco d\u00edas naturales desde el d\u00eda siguiente al llamamiento, los documentos acreditativos de las condiciones de capacidad y requisitos exigidos en la convocatoria y que son los siguientes:<\/p>\n Si no lo hiciera dentro del plazo se\u00f1alado, salvo causa de fuerza mayor, quedar\u00e1n anuladas todas sus actuaciones.<\/p>\n El personal laboral temporal contratado tendr\u00e1 las funciones y retribuciones atribuidas al puesto de trabajo a desempe\u00f1ar por la Relaci\u00f3n de Puestos de Trabajo del Ayuntamiento de Colindres.<\/p>\n La modalidad del contrato es de relevo regulada en el art\u00edculo 12 del Texto Refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, aprobado por Real Decreto Legislativo 2\/2015, de 23 de octubre. Se celebrar\u00e1 con un trabajador en situaci\u00f3n de desempleo.<\/p>\n DECIMOTERCERA.- \u00a0Duraci\u00f3n y terminaci\u00f3n del contrato<\/strong>.<\/strong><\/p>\n El trabajador contratado como relevista lo estar\u00e1 por el tiempo que medie entre la fecha de firma del contrato y la jubilaci\u00f3n del trabajador al que sustituye, y se mantendr\u00e1 posteriormente por el tiempo que en caso momento exija la legislaci\u00f3n aplicable al contrato de relevo. Finalizado ese plazo el contrato del relevista se extinguir\u00e1, con derecho, en su caso, a la indemnizaci\u00f3n que le corresponda.<\/p>\n En el contrato celebrado se establecer\u00e1 un per\u00edodo de prueba de sesenta d\u00edas con las consecuencias que establece la normativa laboral sobre la no superaci\u00f3n del mismo, y de treinta d\u00edas si el contrato tiene una duraci\u00f3n de menos de seis meses (art. 14 del Estatuto de los Trabajadores).<\/p>\n La relaci\u00f3n laboral de las personas integrantes de la bolsa se regular\u00e1 por el texto refundido del Estatuto de los Trabajadores, Estatuto B\u00e1sico del Empleado P\u00fablico y dem\u00e1s normativa concordante, siendo contratados mediante un contrato laboral de duraci\u00f3n determinada quienes acepten el llamamiento para el desempe\u00f1o de funciones en cualquiera de los supuestos que contempla la base primera.<\/p>\n DECIMOCUARTA.- <\/strong>Ley reguladora de la Oposici\u00f3n.<\/strong><\/p>\n El s\u00f3lo hecho de presentar instancia solicitando tomar parte en esta oposici\u00f3n constituye sometimiento expreso de los aspirantes a las Bases reguladoras de la misma, que tiene consideraci\u00f3n de Ley Reguladora de esta Convocatoria.<\/p>\n La presente convocatoria y sus anexos se regir\u00e1n por las disposiciones que le sean aplicables de las contenidas en los textos legales; Real Decreto Legislativo 5\/2015, de 30 de octubre, Ley 30\/84, de 2 de agosto, modificada por la Ley 23\/88, de 28 de julio, Ley 7\/85, de 2 de abril y disposiciones del R.D.L.781\/86, de 18 de abril, R.D. 896\/91, de 7 de junio, por el que se establecen las reglas b\u00e1sicas y los programas m\u00ednimos a que debe ajustarse el procedimiento de selecci\u00f3n de los funcionarios de la Administraci\u00f3n Local, y con car\u00e1cter supletorio el R.D. 364\/1995, de 10de marzo, y dem\u00e1s legislaci\u00f3n aplicable. La presente convocatoria, bases y cuantos actos administrativos de ella se derivan y de la actuaci\u00f3n del Tribunal Calificador, podr\u00e1n ser impugnados por los interesados en los casos, forma y plazo establecidos en la Ley del Procedimiento Administrativo Com\u00fan.<\/p>\n ANEXO I\u00a0 MODELO DE SOLICITUD<\/strong><\/p>\n \u00abD\/D\u00f1a______________________________________________, con DNI n\u00famero ________________________, con domicilio a efectos de notificaci\u00f3n en ______________________________________________________________________, y tel\u00e9fono n\u00famero______________________________,<\/p>\n EXPONE: <\/strong><\/p>\n Que enterado\/a de la convocatoria para la formaci\u00f3n de una bolsa de OFICIAL DE SEGUNDA, con car\u00e1cter personal laboral temporal a efectos de sustituci\u00f3n de trabajador en virtud de contrato de relevo, y por el sistema de Concurso-Oposici\u00f3n libre, deseo participar en dicha selecci\u00f3n y con tal objeto manifiesto que:<\/p>\n 1.- Re\u00fano todos y cada uno de los requisitos exigidos de la convocatoria, referidas a la fecha de la finalizaci\u00f3n del plazo se\u00f1alado para la presentaci\u00f3n de la instancia, en las BASES que declaro conocer.<\/p>\n Igualmente y para que la presente solicitud sea admitida a tr\u00e1mite adjunto los siguientes documentos:<\/p>\n <\/p>\n En ______________________, a ____, de_______, de_____<\/p>\n Sr. Alcalde-Presidente del Ayuntamiento de Colindres\u201d<\/strong>\u00a0<\/strong><\/p>\n Anexo II Temario<\/strong><\/p>\n Colindres, a 17 de febrero de 2020.<\/p>\n EL ALCALDE<\/p>\n Javier Incera Goyenechea.<\/p>\n Descargar las bases en formato pdf.<\/a><\/p>\n\n
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